企业价值观：爱人不亲，反其仁；治人不治，反其治；礼人不答，反其敬；行有不得者，皆反求诸己，其身正而天下归之。

　　孟子此话讲得好：我爱人家，可人家却不亲近我，那我得问自己是否仁爱不够；我管理人家而未能管理好，应反问自己的知识能力够不够；我礼貌待人，可还得不到相应的回答，那我得反问自己是不是敬意还不够；任何行为得不到预期效果，都应反过来在自己身上找原因，自己端正了，则天下人自然归向他。

　　对装点人来说，是要时刻记得此话，也要常问自己：个人努力工作，但业绩还一直不理想，是不是努力的方向、方式有错呢？管理者已经很人性化对待下属了，但他们仍然对自己深有怨言，是不是自己在哪些方面还有欠缺呢？自己已经礼仪客户了，但他还总是对我们有偏见，带着有色眼镜来看我们，是不是我们还不够用心呢，有无办法做得更好？出现问题一定要反省自己，总结过失，当自己真正做了符合成功人该做的事，相信成功也离我们不远了。

　　企业精神：诚信用心，务实高效。

　　诚信，诚实、信守诺言、讲究信誉，为商之根本，做人做事之至高准则，一言既出，驷马难追，对事以诚信，事无不成，它是种无形力量，也是无形的财富，简单理解是：答应别人的事，就要做到；用心，既要认真聆听客户的心声，也要准确判定客户的需求，客户说出来的话要记在心里，没说出来的也要帮其想到；务实，是不骄不躁、唯恭唯俭，脚踏实地，不要那么多的信口开河的官场话、客套话，切忌搞形式，要一步一个脚印稳当做好事；高效，时间是宝贵的，要与时间赛跑，应承下来的事，不是准时完成就了事，还要赶在时间的前面，快速、卓有成效地力争今天事今天毕，不拖拉、不延迟。

　　企业宗旨：互惠互利，共同发展

　　不能否认，利益的共享，很多时候是合作的基石，基石固，才可能合作无障碍。为此，我们在搭建一个可以让各路英雄实现互惠互利、共同发展的平台，此平台是员工最渴望的温馨港湾，客户最依赖的亲密朋友，供应商最信任的合作伙伴，同行最敬重的友好搭档。

　　企业使命：做好企业，服务社会

　　使命是种信仰，是种追求，它是我们终生奋斗的目标，做企业，不应只注重于利润，否则就会成为金钱的奴隶，它将使人鼠目寸光、唯利是图，如此企业不会行走长远。我们要有一双战略眼光、一颗博大胸怀，做好企业，随时响应社会之呼唤，勇于担当责任，尽绵薄之力，造福一方。

　　经营理念：设计的精髓是创新，生产的灵魂是品质，销售的重点是放心

　　我们强调设计，深深地相信唯有设计，才有创新的东西诞生，这个世界才由此变得更精彩，我们尊重设计师，是一种特别的情感，他们的点子、想法，是企业前行的最宝贵思想财富；生产不是简单地制造出一件产品就完事，还要百分百考虑产品出厂后是否经得起使用时间考验，不好的产品要废掉，重新再做，决不手软；销售的重点不是赚到钱，它不是终极目的，我们要让客户买了产品使用后觉得物有所值，无后顾之忧，也决不随波逐流，为卖而卖，进行价格大战，宁可不卖少卖也要让客户买得放心，从内心世界真正为当初的正确选购而欣慰。

　　管理理念：工作流程化，产品精致化，团队专业化，服务人性化

　　用流程化的工作方式，分工协作，让每个环节把误差降到最低；用制造精品化产品生产理念，保证产品零返修率及良好的赞誉；打造专业化团队，专业人做专门事，永葆队伍的活力及顽强战斗力；人性化服务，关注细节情况，体现脉脉温情一面，创造友善和谐沟通环境。

　　市场理念：现场就是市场，市场就是战场

　　用敏锐的眼光，发现身边商机，市场无处不在，要善于分析判断；但市场又是战场，机遇与挑战并存，要充满危机感、紧迫感。市场信息瞬间万变，稍纵即逝，为此，要比别人想多点，比别人做好点，才会立于不败之地，否则将被淘汰出局。

　　人力资源观：科学选人，正确用人，用心育人，机制留人

　　用科学方法挑选德才兼备人加入团队，按其才能、专业技长委以重任，给予权力，充分信任，让英雄有用武之地。关乎人的发展成长需要，不断为其补充精神营养，创造一个可以学习进步的环境，培育其成为行业尖端人才，更好服务组织；创建充满激励性、可以让人产生持久工作热情的机制，让员工深深地眷恋公司。

　　人的因素是决定企业生存发展的第一力量，我们积极为员工创造一片可自由发挥潜能、大展身手的乐土，在这片土壤上耕作付出而有所收获，通过自身努力，可以让家人衣食住行无忧，有尊严地生活着。